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大企業で採用担当してるけど質問ある?

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1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:54:29.132 ID:pq6AjrYK0.net

就活の相談でもいいよ







3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:55:21.267 ID:Zn6dxFna0.net

業界は?
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:40.743 ID:pq6AjrYK0.net

>>3
金融
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:29.888 ID:AcShkUgD0.net

顔で選んでる?
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:57:55.800 ID:pq6AjrYK0.net

>>4
選ばない。と言いたいところだけど、
顔の造形より表情は判断に影響するかも。
笑って、時に真剣に、自信ありげに。あと、目みて話そう。
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:56:34.076 ID:3P5+anre0.net

コロナで採用大変だろ
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:58:33.256 ID:pq6AjrYK0.net

>>5
実は去年異動して今は経営企画にいるんだ。
今年は大変だったみたい。
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:58:16.049 ID:DrZe3AKs0.net

トイレって今行ったほうがいい?起きてからのほうがいい?
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:59:33.513 ID:pq6AjrYK0.net

>>8
大か小か、加えて緊急度にも寄るけど、
俺はギリギリまでいかないかな
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 04:59:53.186 ID:b3stDjQy0.net

正直面接落ちたことないんだが凄い?
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:53.327 ID:pq6AjrYK0.net

>>12
受けた企業のレベルや業界にもよるけど凄いよ!
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:00:04.649 ID:/5/1nvkx0.net

一番やばいと思った人は?
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:37.633 ID:pq6AjrYK0.net

>>13
有りがちだけど、来ても何も話せない子とかいるなぁ。
緊張してるんだろうけど。
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:20.875 ID:+jMmHnri0.net

>>19
俺アドリブ即興とかで面接受けてるけど、最初は長所短所言えなかったわ
自分で自分のこと褒めてええんか!?逆に自分のダメなところ話してええんか!?ってなってた
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:08:25.244 ID:pq6AjrYK0.net

>>24
自分を売り込む場だから、どんどん褒めていいよ!
逆に短所は、ガチなやつは言わない方がいい。

長所の裏返しか、短所を直すために何かをしてるか、そう言う話しをした方がいいよ。
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:01:35.480 ID:+jMmHnri0.net

まだ就活中なんだけど、採用の時に重視するポイントは?
あとどういう人を落とす?
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:05:51.600 ID:pq6AjrYK0.net

>>17
論理的に、筋道立てて話せるか。
何をやったか。ではなく、そこから何を学んだのか。
表情や、話し方。

この辺りを見るかな。

落とすのは色々だけど、
極端に自信がないとか、
業界、企業研究がお粗末とか、
かな。
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:01:54.659 ID:Vc/41AF90.net

陰キャで超大手通っちゃったんたが採用担当の目節穴なのかな?
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:06:44.875 ID:pq6AjrYK0.net

>>18
インキャ、ヨウキャはそれほど関係ないよ。
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:39.010 ID:WVXBLZkf0.net

金融は広すぎて分からんけど銀行の人は基本的に人相いいよね
逆に誰を見ても歪んでるのが不動産
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:02:51.650 ID:hocciU+g0.net

ちゃんと有能な俺を見抜いて採用しろ
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:14:36.663 ID:pq6AjrYK0.net

>>21
自社にあった有能ならちゃんと見抜くよ。
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:03:41.164 ID:LDXu/Ej/0.net

コロナ以降で、マスクなしで面接する企業って普通なの?変?
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:14:02.120 ID:pq6AjrYK0.net

>>22
うちはWEB面接活用したみたい。
個人的には最後は対面も必要だとは思うけど、全部対面は企業の姿勢問われても仕方ないよね。
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:07:50.830 ID:0FJj1M0Fa.net

中高大で部活の主将なんだけどオススメの自己PR教えて
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:11:35.236 ID:pq6AjrYK0.net

>>27
主将やりました!
だけではなくて、
最初はみんながまとめる自信がなかった、
でも、〇〇な気付きがあって、工夫したら上手くいった
大学ではその経験を生かしたけど、うまくいかなかった。
その時は××を試した。

みたいに、常に改善しようと考えて実践する姿勢をアピールするとウケがいいよ。
リーダシップも大事だけど、それをアピる時にはあくまでチームのためのリーダーたる姿勢を示すと良いと思う。
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:17:04.238 ID:+jMmHnri0.net

>>30
こういうのってまるまる履歴書に書くの?
てか履歴書とesって書くこと同じだよね?

そして面接で書いてあることを暗唱するだけだよね?
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:13.100 ID:pq6AjrYK0.net

>>36
履歴書とESは分けてるところも多いんじゃないかな?うちは分けてた。
ESは丸々書くんじゃなくて、フックになるエピソードやキーワードを散りばめる感じ。

たとえば上の例だと、
私の強みは「改善力」です。
中学から大学まで〇〇部の主将として、チームをまとめましたが、常に××な困難との戦いでした。
例えば〜〜
みたいな。

ESと面接はイコールではなくて、映画やアニメの予告編と本編みたいに考えるといいよ。
49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:28:24.748 ID:+jMmHnri0.net

>>39
てことはエントリーシートに書いたことをまるまる面接で暗唱するのはダメってこと?
51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:29:35.064 ID:pq6AjrYK0.net

>>49
やめた方がいい。
ESが通ったと言うことは、もっと話を聞きたいと思われたと言うこと。なのに同じ話をするのはもったいないよ。
54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:32:18.947 ID:+jMmHnri0.net

>>51
なるほどw
確かにそうだなぁ

もっと深堀したり新しいエピソード話せってことか
でもないんだよなぁw

創作上手な奴が受かるってことだな
57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:34:17.719 ID:pq6AjrYK0.net

>>54
> 創作上手な奴が受かるってことだな
これはまぁ、、あるかもな。
盛り方が上手い人はやっぱり強い。
上でも書いたけど、自分を売り込む場だから必要に応じて多少はお化粧しないと。
40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:21:14.793 ID:c1jlcaN20.net

就活生でもないんだけど金融って受験者が片親だったら採用渋るってまじなの
44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:24:22.716 ID:pq6AjrYK0.net

>>40
全く関係ない。
調べないし、調べようもない。
判明しても影響しないよ!
165 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:40:36.095 ID:c1jlcaN20.net

>>44
ほーん 
東大って何人くらい採る?
169 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:47:51.871 ID:pq6AjrYK0.net

>>165
かなりの内定は出す。
競争率高いから、蹴られる割合も多いから。
41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:22:25.654 ID:EYDskoNF0.net

人事は学生相手にしてるから自分が偉くなったと勘違いしてる奴が多いからクソ
就活で出会った面接官全員腹立ったわ
46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:25:53.015 ID:pq6AjrYK0.net

>>41
そう言う人いるよね。
学生さんも、将来のお客様や取引相手になる事に考えが及ばない社会人はクソだと思うよ。
採用は自社のファンを増やす機会だと思ってる。
50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:28:55.912 ID:+jMmHnri0.net

だいたい世の中の人がみんな何かしら挫折したり、苦難を乗り越えたり、エピソード持ってるわけじゃねえだろwww
53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:31:11.188 ID:pq6AjrYK0.net

>>50
そうそう!
だから、作ることも大事。と言っても、完全に創作だとボロ出るからけど。。

本当に何も考えずに、対処的に生きることは逆に難しいから、
工夫した経験を思い出して、多少大袈裟に語るくらいでいいんだよ。
58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:34:27.926 ID:8/OC1elo0.net

半端に勉強できるせいで言葉の誤用や面接官の発言が過激だと意見しちゃうんだけどうざい?
59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:36:07.675 ID:pq6AjrYK0.net

>>58
面接官によるかなぁ。
俺、個人的には程度による。
自分の意見を言えるというのはプラスだけど、
場を弁えない程であれば、客前に出せないかも。とも思う。
71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:48:36.417 ID:8/OC1elo0.net

>>59
もう済んだことなんだがもう一つ聞いてくれ
大手の最終で年配の方が出てきた時にビジネス用語を使ったら理解されなくて怒られたんだがこれは相手の勉強不足と捉えていいのか
俺が相手方に寄り添えなかったと反省するべきなのか未だに引っかかってるんだ
74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:50:29.728 ID:pq6AjrYK0.net

>>71
具体的にはどういう単語を使ったのかな?
あるとすれば、そもそも業界では使わない単語だった、年配の人はあまり使わない単語だった、とかかなぁ。
82 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:59:28.689 ID:8/OC1elo0.net

>>74
最近の話じゃないから詳しい流れはすっかり思い出せないんだがその時のやるせない気持ちだけが残ってるんだ
でも確かに自分が違う業界からの転職だったからというのもあるのかもしれん
一次二次で似た内容を若い方に話ても流されてたから通じるもんだと思ってた
俺の怠慢だな
90 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:11:15.677 ID:pq6AjrYK0.net

>>82
若い人に通じたなら、世代的なモノかもなぁ。。
俺も、学生さんが使うガクチカという単語がわからなくて、え???ってなったことがある。

学生時代に力入れた事ですよ!って言われて、おお!!と。
なんか語感が良くて、それからは使うようにしてる。ガクチカw
63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:39:36.733 ID:+jMmHnri0.net

成功したことを創作するならなんだろう

客に笑顔で喜んでもらえたとか?
それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな?
成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと?
66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:44:02.653 ID:pq6AjrYK0.net

>>63
> 成功したことを創作するならなんだろう
>
> 客に笑顔で喜んでもらえたとか?
> それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな?

成功と言っていいよ!
最初は不慣れで、マニュアル的な接客だった。
でも、「細やかな気遣いの具体例」等、工夫を重ねるうちに、お客さんにもより喜んでもらえるようになった。



> 成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと?

自分の経験を、組織に還元した(マニュアル化)ができたなら、それは凄いけど、そうそうできる事じゃないよね。
68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:45:12.497 ID:+jMmHnri0.net

>>66
なるほど!
たしかに少し肉薄すればそれらしいエピソードに見えてきたw

すごい!こうやって作っていくのか!
81 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:57:43.880 ID:pq6AjrYK0.net

>>68
良かった良かった。
あなたは学生時代の経験が豊富で羨ましく思うくらいだよ。
素直だし、ちゃんと考えてるから、大丈夫。上手くいく。
69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:46:56.184 ID:0FJj1M0Fa.net

金融志望だけど志望動機ってどんな感じに同業他社との区別つけるの?
社風やらインターン行った場合は人柄が良かったみたいなことは言えるけど
80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:56:16.089 ID:pq6AjrYK0.net

>>69
それでいいよ。
大事なのは、
「会った人が良かった」だけではなくて、「あった人にこういう共通点があった。これは御社のセミナーで伺った〇〇なところが影響してると思う。私にも、〇'〇'なところがあるので御社に合うと思う」のように、
自分の経験を一般化して、その理由を考察してみること。
「会った人に惹かれた」だけだと、面接官が考える自社の社員のイメージと乖離した時に違和感を与える。
それに、「うち何万人も社員いるけど、会った人数人の印象で決めていいの?」という反論の余地も与えてしまう。

より差別化したいなら、個社の得意な分野かな。
73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:50:04.961 ID:0FJj1M0Fa.net

あと会社説明会の時の質問で「競合他社と比較して御社の強みは?」に対して「商品開発力はすごいです」って言ってたんけど、これ面接で普通に使っていいいのかな?
83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:12.441 ID:pq6AjrYK0.net

>>73
良いよ!
セミナーで「開発力が強い」と伺い興味を持ちました。
実際に御社の商品を使ってみると、確かに〇〇という点で優れていて、印象的でした。

もし、フランクな面接官なら、こちらから
「何故、その開発力が養われているのでしょう」って質問したら良い。
その答えを、自分にも当てはめて、次の面接でアピールできるから。
75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:52:04.571 ID:Zn6dxFna0.net

金融ってどこも年間休日130日あるってマジ?
銀行、保険、証券とかでもブラック度変わってくる?
84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:40.643 ID:pq6AjrYK0.net

>>75
会社によると思う。うちはめっちゃ休み取らされる。
仕事量は変わらないから大変よ。
76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:53:14.528 ID:LDXu/Ej/0.net

1って何歳?
85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:00:50.670 ID:pq6AjrYK0.net

>>76
30歳
77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:53:56.207 ID:NqxWkqaq0.net

自分の身内は○○(顧客の)の重役だから採用しないと大変な事になるよ
みたいな持ち掛け方された事はある?
色仕掛けの特典があるよみたいな取引じみたのとか
86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:02:00.092 ID:pq6AjrYK0.net

>>77
そういう迫られ方したことはないなぁ。
実際に金融だと取引先の子息も来るけど、下駄は履かせない。超大手の取引先の子息とかだと分からんけど(会ったことない)。
78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 05:54:54.830 ID:WDxE8+jNM.net

かわいい就活生食ったことある?
87 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:02:29.866 ID:pq6AjrYK0.net

>>78
ないw
落ちた時のリスクとか、受かった後のリスクとかやばそう、、
88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:06:56.417 ID:22+d89Fba.net

自分サークルとバイトやりすぎて2留したんだけどどうすればいい?
89 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:08:52.021 ID:pq6AjrYK0.net

>>88
やりすぎたってことはエピソード厚いだろうからそこを語る。
でも、学生の本分である勉強をおろそかにしたことを、大いに反省していることも伝える。
91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:13:11.216 ID:Eb+qktJ8r.net

セクハラ面接はあるの?
93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:14:52.817 ID:pq6AjrYK0.net

>>91
ない。
うちの業界だと、大問題になる。実際それで採用止めたところもある。
97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:19:09.034 ID:Eb+qktJ8r.net

>>93
金融業界がまさにセクハラ面接って感じだけど違うのか?
銀行員って不倫だらけだし銀行のお偉いさん用のハーレム子会社があって知人の女子大生が数年前に入社したがおじさんと海外出張するのが仕事って言ってたぞ
100 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:22:13.676 ID:pq6AjrYK0.net

>>97
ないないw
金融ってデカい会社多いし、ニュースバリュー高いから、そんなことしたら速攻ですっぱ抜かれる。
101 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:23:10.970 ID:GgbTMip/0.net

19卒で家の事情でまだ就活すらできてないんだがどんな理由があろうとこの空白期間はマイナスにしかならない?
プラスにならないのは当然だけども‥
104 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:26:56.772 ID:pq6AjrYK0.net

>>101
事情によるかなぁ。一概にマイナスとは言えないと思うよ。
新卒枠って卒業後3年くらいでとられてることが多いから、確認してみて。
105 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:29:40.475 ID:oSSHbbEOM.net

感情面に訴えるのが苦手だから転職のときに淡々と前職の実績と過程喋ってたら受かったけどそれってありなの?
109 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:32:24.942 ID:pq6AjrYK0.net

>>105
転職の場合はコミュ力より実績よ!
111 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:33:57.117 ID:O4lmC9nap.net

学歴詐称ってばれる?
112 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:34:30.738 ID:pq6AjrYK0.net

>>111
卒業証明書出す時にバレると思う。
113 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:36:59.733 ID:O4lmC9nap.net

>>112
企業側に?出すのは強制?ちな大学生
115 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:38:31.347 ID:pq6AjrYK0.net

>>113
多分どこも強制。
入社する時の必要書類になってる。
123 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:46:42.809 ID:22+d89Fba.net

男で新卒でツーブロックていいのかな?
128 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:49:46.199 ID:pq6AjrYK0.net

>>123
程度次第!
軽くなら全然ok!多いよ!
リヴァイ兵長くらいなら全然あり
140 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 07:44:54.863 ID:9pSkDLwh0.net

基本的にある程度規模の大きい会社なら、卒業証明書は必須だね
ただ非募集系(業界内での声かけとか)の中途採用の場合はいらなかったりする

30,40のおっちゃんがどこ卒業してるとかもはや採用に全く影響しないしそもそも募集型の採用とは全く異なる手順だから
142 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 07:53:21.579 ID:pq6AjrYK0.net

>>140
新卒採用で上場企業だと、どこも必要だよねー
143 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 07:55:32.704 ID:U/JBWJyX0.net

業界未経験で採用される年齢のリミットは?
146 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:52:33.358 ID:pq6AjrYK0.net

>>143
35前後かなぁ。
経験や前職にもよるから一概には。
144 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:04:10.253 ID:0FJj1M0Fa.net

入社1〜3年で辞める人ってどんな人が多いの?
147 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:53:22.138 ID:pq6AjrYK0.net

>>144
上司や業務と合わない人が多い。
あとはやっぱり、パワハラはあるかな。よくないことだけどさ。
145 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:04:20.933 ID:YDpE1WEb0.net

捏ねくり回して結びつけて取り繕った志望動機と金銭と待遇目的の率直な志望動機どっちが好き?
148 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 08:54:27.810 ID:pq6AjrYK0.net

>>145
後者は、新卒採用だとほとんど聞かない。
一度、ストレートに給料や福利厚生を前面に出した子に会ったことあるけど、変化球だから相当な能力が必要だと思うな。
154 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:27:58.339 ID:qRdKH2+ja.net

このままだと落とすけど、どうする?
156 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:31:20.090 ID:pq6AjrYK0.net

>>154
圧迫面接は好きじゃないし、しないようにしてた。
面接って時点で学生さんは緊張するし、ストレスかかってるからね。
158 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:32:39.538 ID:CPmFwy9j0.net

めちゃめちゃぶりっこしたり色仕掛けしてくるアホの娘とかいるの?
161 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:35:43.080 ID:pq6AjrYK0.net

>>158
いないなぁ。
いても、今は女性の採用担当も多いから、どこかで落ちると思うわ、、
162 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:36:13.732 ID:0FJj1M0Fa.net

説明会とかでして欲しい質問とかある?
166 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 09:45:02.176 ID:pq6AjrYK0.net

>>162
説明会だと、人事から特定されることもないだろうから、本当に聞きたいことを聞いてきてほしい。
それこそ、給与や待遇についても全然聞いてくれて良いし、多少砕けた質問だと場が和らぐから嬉しいかな。
94 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:16:53.574 ID:0FJj1M0Fa.net

ほんと参考になります
面接での言葉遣いとか頭の良い人が使う単語とかってどうやって学べばいいの?
98 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/17(土) 06:20:12.355 ID:pq6AjrYK0.net

>>94
そう言っていただけると、嬉しいです。
言葉遣いも、言い回しも面接練習あるのみだと思ってる。
社会人の先輩に時間作ってもらって、とにかく練習するのが良いよ。
もしそういう人いなかったら、本命までに手当たり次第に面接受けまくって練習にする。

あとは、友達や先輩との練習を、カメラで撮るのおすすめ。
意外に気が付かない、めっちゃ気になる癖とかあったりするよ。

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